Diesmal hat es mich als Jobhopper ein bisschen weiter rausgetragen: Meine Station war Alsdorf und zwar das RHZ Handwerkszentrum. Das ist ein Dienstleistungsunternehmen von VIVAWEST. Ich durfte Frederic und Andreas einen Tag lang begleiten. Die beiden sind Anlagenmechaniker im Kundendienst und haben den ganzen Tag mit Heizungen, Badezimmern, Badewannen und Armaturen zu tun. Frederic ist seit etwa sieben Jahren dabei, Andreas hat drei Jahrzehnte Erfahrung in dem Job gesammelt.
Klassische Aufgaben und Anforderungen für die beiden. Jeden Tag. Langeweile? Fehlanzeige! Spaß? Jede Menge! Wie kommen die Jungs an Nachschub und neue Teile? Wie sieht es damit aus sich im Unternehmen weiterzuentwickeln? Die Antworten gibt’s hier!
Menschen mit PS im Blut, die auf Ihrem Weg gerne Menschen mitnehmen.
Spaß am Führen großer Fahrzeuge
gute Deutschkenntnisse
gepflegtes Erscheinungsbild
Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit
Übernahme von Verantwortung und Kontakt zu Menschen
viel Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen
Führen unserer Busse im Linienverkehr
Kundenorientierte Beratung / Ticketverkauf
Alles, was Sie brauchen, um bei VIVAWEST so richtig durchzustarten.
• Als Anlagenmechaniker sollten Sie gerne sorgfältig und selbstständig arbeiten
• Sie schätzen die Arbeit im Team, auf das Sie sich jederzeit verlassen können
• Sie treffen gerne eigenständig Entscheidungen und finden Lösungen für unsere Kundenanliegen
• Sie sehen Ihre Tätigkeit im Kundendienst nicht nur als Job, sondern als eine Berufung
• Sie lieben den Umgang mit Menschen – eine Weiterempfehlung eines Kunden sehen Sie als Ihre Visitenkarte an
• Direkter Umgang im Kundendienst mit dem Mieter
• Kurze Entscheidungswege
• Sehr selbstständiges Arbeiten
• Übertragung von Verantwortung
• Umgang mit modernen Medien wie z.B. Tablet und Microsoft Teams (Nutzung als Ergänzung zum Telefon)
• Jährliche Überprüfung des Gehaltes (außertarifliche Lohnerhöhungen möglich)
• Team-Meetings und Teilnahme an Gewerke-Runden
• Miteinbringung bei Auswahl von Werkzeugen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst sowie in der technischen Bestandspflege von Wohnimmobilien
• Kundendienst im Bereich
Heizungs- und Sanitärtechnik
• Durchführen von Kleinreparaturen und Wartungen im Kundendienst
• Reparieren von gas- und ölbetriebenen Heizkesseln und Heizthermen
• Erneuern von Heizgeräten und Heizzentralen bis 100 kW
• Durchführen von Gasdichtheitsprüfungen
• Umgang mit digitalen Medien (z.B. Tablet)
• Selbstständiges Arbeiten
• Verantwortung übernehmen
Folgende Benefits erwarten Sie als Anlagenmechaniker bei VIVAWEST.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Wohnungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr gute Übernahmechancen für Auszubildende
Heimatnahe und gut organisierte Baustellen (Arbeitsvorbereitung/Materialfluss), hochwertige Arbeitskleidung, körperschonende und moderne Ausstattung (Werkzeuge, Fahrzeuge)
Wir haben ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeiter, moderne und wertschätzende Unternehmenskultur, freundschaftliches Verhältnis, gegenseitiger Respekt und flache Hierarchien
Der Fokus liegt bei uns auf Qualität statt Quantität. Daher werden unsere Mitarbeiter regelmäßig geschult und weitergebildet
Wir fördern unsere Mitarbeiter langfristig und entwickeln Maßnahmen, die dabei unterstützen, dass Mitarbeiter bis zum Renteneintritt ihrer Arbeit nachgehen können
Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben (Mo.-Do. bis 16:00 Uhr, Fr. bis 13:30 Uhr)
Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement und Fahrradleasing „JobRad“
30 Tage Tarifurlaub + 2 Tage an Heiligabend und Silvester
Unterstützung bei der Wohnraumversorgung unserer Mitarbeiter
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