Pflegefachkraft (m/w/d)

Einführung

Pflegefachkraft (m/w/d) bei der Caritas

Meine Jobhopper-Station war das Seniorenzentrum St. Nikolaus in Pulheim-Brauweiler im Rhein-Erft-Kreis. Ich habe Niklas Fontana getroffen und er hat mich einen Tag lang mitgenommen und mir von seinem Job als Pflegefachkraft bei der Caritas erzählt. Wobei, ich habe ziemlich schnell festgestellt, dass Niklas viel mehr ist als nur eine Pflegefachkraft: Er organisiert, er plant und er teilt ein. Er ist bei sich in der Einrichtung der Pflegekoordinator, hat alles im Blick und kennt jeden Bewohner und jede Bewohnerin beim Namen. Heißt also auch, dass Niklas schon die ein oder andere Karrierestufe genommen hat. Was fesselt Niklas so sehr an seinem Job? Wie geht er mit den Herausforderungen im Alltag um? Und: Was hat es mit dem Hühnergehege im Außenbereich auf sich? Diese und noch viel mehr Fragen hat er mir beantwortet.

Jobhopper Impressionen

Auf einen Blick

Die Job-Checkliste

Alles, was du brauchst, um bei der Caritas so richtig durchzustarten.

Für wen ist dieser Job geeignet

Für alle die, die Arbeit mit Menschen lieben und eine 3- jährige Ausbildung im Pflegeberuf haben oder das Interesse daran haben, diese zu absolvieren

Absolutes Highlight des Jobs

Das Lächeln und die Dankbarkeit der pflegebedürftigen Menschen.

Was muss man mitbringen

Offenheit, Engagement, Empathie, Freude an der Arbeit mit älteren & pflegebedürftigen Menschen
Neugier auf neue Wege in der Pflege

Tagesaufgaben in Stichworten

Pflegeprozessplanung und -steuerung, Behandlungspflege & grundpflegerische Tätigkeiten

Vor was darf man keine Angst haben

Neue Wege einzuschlagen und Perspektiven kennenzulernen.

Deine Benefits

Folgende Benefits erwarten dich als Pflegefachkraft beim Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.

Berufliche Perspektive

Sichere Arbeitsplätze mit vielfältigen beruflichen Perspektiven

Kollegiales Umfeld

Kollegiales Umfeld mit qualifizierter Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielzahl von Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Bezahlung

Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) inklusive Sonderzahlungen

Zuschläge

Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Zusatzleistungen

Zahlreiche weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge

Lebensarbeitszeitkonto

Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für eine verlängerte Elternzeit, früheren Ruhestand oder eine längere Reise

Urlaub

Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit

Vergünstigungen

Vergünstigter Einkauf bei einer Vielzahl von Anbieter und Marken über unsere Corporate Benefits

Gesundheit

Angebote für Fitness und Gesundheit

Betriebsfeiern

Betriebsfeiern sowie Karnevals-, Sommer- und Weihnachtsfeste

Kontakt & Bewerbung

Adresse und Informationen

Ansprechpartner/-in Personal